本篇目录：
- 1、诫勉谈话算什么处理
- 2、警告处分与诫勉谈话哪个严重
- 3、党内诫勉谈话算不算处分
- 4、诫勉谈话算处分吗
- 5、戒勉是处分吗
诫勉谈话算什么处理
1、诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。
2、【法律分析】：诫勉谈话不属于处分等级范围。谈话提醒与处分都是根据公务员的不同情况进行的处理。
3、诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
警告处分与诫勉谈话哪个严重
1、【法律分析】：通报批评更严重，是公布出来的。诫免谈话是私下的，小范围内的。诫免谈话要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育 挽救的目的。
2、警告相对于诫勉谈话重些，警告多见于行政处分中，诫勉谈话多见于用在工作绩效中。
3、警告严重。警告属于行政处罚。诫勉谈话只是领导就你犯的错误进行劝导。
党内诫勉谈话算不算处分
不算。根据查询党内的处分情况得知，诫勉谈话属于党内谈话制度，适用于党员干部有轻微违纪问题时，不算处分。处分是指有关组织依法对违法违纪的人员，依照法定权限和程序实施的一种惩戒措施。
诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
法律分析：不是，诫勉谈话不是党内处分。党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。
诫勉谈话算处分吗
1、【法律分析】：不属于党纪或政纪处分。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
2、法律分析：诫勉算处分，属于行政处分中的警告。诫勉的含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。
3、诫勉谈话虽然还够不上处分的六类标准，可一旦被认定为需要诫勉谈话的对象，即默认相关当事人的行为已经在处分的边缘徘徊。劝诫谈话是一种警醒当事人、期望当事人能及时改正错漏的最终非处罚手段。
4、诫勉谈话不属于行政处分。诫勉谈话与党纪处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
戒勉是处分吗
1、法律分析：诫勉算处分，属于行政处分中的警告。诫勉的含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。
2、法律主观：诫勉是算作处分的。诫勉属于行政处分中的警告，是由组织和纪检监察部门对干部展开谈话规诫、监督管理，对其进行思想、工作、作风等方面的教育，使其改正态度和行为，并对其组织跟踪考核。
3、法律分析：根据中国共产党纪律处分条例第19条可以得知，诫勉不属于纪律处分。
4、法律分析：不是，诫勉谈话不是党内处分。党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。
5、诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
6、诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。
到此，以上就是小编对于诫勉谈话重还是行政警告重的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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