公务员非婚生子政策（公务员非婚生子）-义乌市事营信息科技有限公司

本篇目录：

1、公务员未婚先孕会怎样
2、公务员能不能未婚生子
3、公务员非婚生子如何处理
4、公职人员婚外生子怎么处理
5、公务员未婚生育怎么处理
6、公务员非婚生子政策

公务员未婚先孕会怎样

法律分析：公职人员未婚先孕，应当按照相关法律给予纪律处分。对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。

违纪违法，或被判处有期徒刑的公职人员肯定会被事业单位开除。未婚生子是个人生活问题，一般情况下是不会因此被开除的。

“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的；而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。

公务员能不能未婚生子

法律规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。所以只要公务员未婚生子的行为合法，没有侵害到他人、集体、国家的利益，那么任何单位或个人不得由于其有未婚生子的行为而对其进行相关处理。

很高兴为您解答公务员未婚生子是违法的哦。公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。

公职人员未婚先孕，应当按照相关法律给予纪律处分。对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。

普通事业单位在编人员未婚生子没有相关的规定，一般不会被开除。事业单位的工作人员未婚生子，不会被开除公职。违纪违法，或被判处有期徒刑的公职人员肯定会被事业单位开除。

法律分析：可以，公务员未婚先孕没有违反计划生育政策的，未婚生育实际上是违反了计划生育政策，根据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规定，违反计划生育规定的情形是“超生”、“非婚生育”等，但并不包括“未婚先孕”。

公务员非婚生子如何处理

有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。

法律主观：未婚生子的公务员不会受到任何处罚。法律规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。

公务员生私生子法律处置：撤职或开除。如果是党员，会被开除党籍。因为党纪要求共产党员生活作风良好，婚外生子属于严重违反党纪，一定是被开除。如果有职务，会被免去职务，打到最底层。具体会怎么处置要看纪委的。

法律主观：非婚生子只是违反计划生育，属于行政违法。受到刑事处罚才会开除公职。不过具体还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。

公职人员婚外生子怎么处理

1、党员婚外生子，一般是这种情况，如果是已经结婚的，那就要严肃处理，因为这属于严重的作风问题。

2、法律主观：非婚生子只是违反计划生育，属于行政违法。受到刑事处罚才会开除公职。不过具体还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。

3、法律分析：党员干部婚外生子属于严重作风问题，根据情节给予相应行政或者纪律处分，甚至撤职。

4、法律分析：《行政机关公务员处分条例》只对公职人员违反计划生育规定的行为进行处分，有非婚生子不受限制。但是注意是否属于违反社会公德的行为。

公务员未婚生育怎么处理

有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。

法律主观：未婚生子的公务员会给予纪律处分，公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。行政机关公务员处分的种类包括警告；记过；记大过等。

公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。