本篇目录：
- 1、甘肃停薪留职人员如何办退休
- 2、事业单位停薪留职政策2022
- 3、2022年事业单位停薪留职新政策
- 4、大家好!我想咨询下关于甘肃庆阳教师关于停薪留职或者请长假的政策、规定...
- 5、事业单位办理停薪留职的条件
甘肃停薪留职人员如何办退休
停薪留职后又出来自已交，档案巳转到街道，退休时到街道劳务中心办理。
一般在编人员停薪留职，单位虽然不发工资，但都会给停薪留职人员缴纳社保，现在到达法定退休年龄，可以带着本人身份证去单位找人事部门沟通，单位基本上都会帮助停薪留职人员办理退休手续。
应该退休；根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
事业单位停薪留职政策2022
年停薪留职新政策如下： 职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用； 职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。
事业单位关于停薪留职：停薪留职”的时间一般不超过二年。
停薪留职教师要遵纪守法，服从所在中学、中心小学计生跟踪管理，不服从者按擅自离职处理。
要与单位协商，如果主管部门同意，那是可以办理的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
事业单位停薪留职是指员工因个人原因暂时离开工作岗位，保留原有工作单位和职务，同时不再享受工资待遇，其具体操作需要遵守相关规定并经过单位同意。
2022年事业单位停薪留职新政策
1、事业单位关于停薪留职：停薪留职”的时间一般不超过二年。
2、现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请，按规定办理辞职(辞聘)手续。
3、一般教师办理停薪留职规定如下：申请停薪留职对象：非统招师范类(含函授、电大、成人、师范类捐资生等)大专及以下毕业生。停薪留职期限：自批准之日起计算满3年。
4、同时，事业单位可以设立流动岗位，吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职。事业单位设置流动岗位，可按规定申请调整工资总额，用于发放流动岗位人员工作报酬。
5、合同有效期一般不超过二年。其内容包括：（1）停薪留职的时间。（2）其间的工龄计算。（3）是否继续享受劳保福利待遇。（4）停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。
大家好!我想咨询下关于甘肃庆阳教师关于停薪留职或者请长假的政策、规定...
教师停薪留职规定有哪些内容？ 在《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中，明确指出，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
教师属于事业单位编制，享受年假、法定节假日等待遇。另外，如果教师因为生病需要入院治疗时，可以请病假事假。教师停薪留职的法律规定如下：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。
我国法律规定教师可以办理停薪留职，但是有些地方不办理停薪留职手续，也没有一次性买断工龄政策。一般教师办理停薪留职规定如下：申请停薪留职对象：非统招师范类(含函授、电大、成人、师范类捐资生等)大专及以下毕业生。
法律分析：教师不能办理停薪留职，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而教师属于事业单位工作人员。
事业单位办理停薪留职的条件
办理停薪留职的情况，具体如下：久病不愈超过一个月者；因特殊情况暂时不能上班者。
久病不愈超过一个月者；因特殊情况暂时不能上班者。企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。一般“停薪留职”的时间一般不超过二年。
事业单位如何办理停薪留职规定 事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。
教师停薪留职的法律规定如下：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。
事业单位人员能停薪留职，但是需要符合法定条件。职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的，所在单位按违反劳动纪律处理。
到此，以上就是小编对于甘肃省停薪留职的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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