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社保公积金缴纳政策是怎样的
生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
社保公积金缴纳的方法如下：社会保险缴纳：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金缴纳：企业需要为员工缴纳公积金，一般情况下，企业和员工的缴纳比例是1：1，即企业和员工各缴纳一半。
公积金社保缴纳比例怎么算公积金的缴存比例：单位及个人的缴存比例可以在5%—12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
工伤保险：单位缴费比例为0.5%-3%，无职工个人缴纳部分。 公积金：单位和职工的缴纳比例均为12%。
公积金每月什么时候交 每个地方对于五险一金月缴费时间都不一样的规定，具体可以咨询当地的社保局或者住房公积金管理中心。根据相关公积金政策，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。
杭州社保公积金缴纳比例
1、杭州公积金个人缴纳比例为12%，公司缴纳比例为12%。个人最低缴存额度为524元。根据《浙江省住房公积金管理条例》和《杭州市住房公积金管理办法》，杭州市职工公积金缴存比例为12%，其中个人缴纳比例为6%，单位缴纳比例为6%。
2、在新的缴费标准下，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。2023年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，职工的社保和住房公积金缴费基数与之前相比有所增加。
3、杭州公积金个人缴纳的比例为工资的5%-12%。公积金的缴纳比例是根据个人的工资基数和缴存比例来确定的。具体的缴存比例由杭州市政府规定，目前个人缴纳的比例是工资总额的5%-12%。
4、年度杭州公积金缴存基数的上限是38390元，自2023年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2022年职工个人月平均工资。缴存比例：住房公积金缴存比例是12%，同一单位实行同一缴存比例。
5、杭州公司五险一金缴纳比例是养老：单位承担19%，个人8%。失业：单位及个人各自承担0.5%。医疗生育：单位5%，个人2%+5元大额医疗。工伤：企业独自承担0.9%。公积金：10%-12%。
浙江社保和公积金迁移
社保和公积金都可以办理转移。公积金因各个地方政策不一样，可先向天津住房公积金咨询，外地户口离职，是否可提取。不能就力理转移。
社保和公积金转移的具体步骤参见以下流程：社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是可以跨省迁移的。随着中国劳动力市场的流动性增强，越来越多的人需要跨地区就业，因此五险一金的跨省迁移成为了一个现实需求。
浙江省社保公积金比例
1、住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。2020年浙江五险一金缴纳基数 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为度的缴费基数。
2、生育保险（1）单位缴纳比例0.8%；（2）个人不缴费；工伤保险（1）单位缴纳比例0.8%；（2）个人不缴费；公积金（1）单位缴纳比例12%；（2）个人缴纳比例12%。
3、根据《杭州市社会保险条例》和《杭州市住房公积金管理条例》，2023年杭州社保公积金缴费标准如下 社会保险费的缴费基数为基准工资的300%。
4、由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为22265元，最高为111226元。
5、个人不交钱。(六)公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
杭州社保公积金缴费标准2023
年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。
具体标准为：住房公积金基数为4421元/月，社保缴费基数为6092元/月。最低社保标准是指法律规定的用人单位按照最低工资标准的一定比例向社保缴纳的最低金额。
住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
杭州公积金缴费基数如下：公积金个人缴费比例为基数的12%；公积金单位缴费比例为基数的12%。
缴费标准 (一)执行年度参保，预缴费制度。2023年度城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年350元，政府财政补助标准不低于每人每年610元。
到此，以上就是小编对于浙江社保公积金政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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