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职工病故家属抚恤金发放标准
一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。
根据我国相关法律规定，对于职工死亡抚恤金发放标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
企业职工死亡的抚恤金标准是一次性发放十个月的当地上年度社会平均工资，不过，如果企业职工的死亡是因公死亡的话，那抚恤金的标准就是以当地上年度社会平均工资为基数，要一次性发放20个月的。
职工工伤死亡抚恤金和丧葬补助费标准如下 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
职工死亡抚恤金的发放标准的规定：供养死亡职工的亲属的抚恤金，是按职工本人工资的一定比例来发放，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿则每人每月在上述标准的基础上增加10%。
抚恤金发放标准是多少?
1、一次性抚恤金发放标准 一次性抚恤金发放标准如下：（1）因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资；（2）因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；（3）丧葬费标准，因病4000元；因工5000元。
2、抚恤金的标准是：对于工亡职工所供养的配偶，每月按工亡职工工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、抚恤金的标准是：对于工亡职工所供养的配偶，每月按工亡职工工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。
4、发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
新民法典对抚恤金规定
1、国家对分配抚恤金的规定：如果是一次性工亡抚恤金，按职工月工资的一定比例来发，给所供养的配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准上增加10%。
2、法律对抚恤金分割并无明确规定。抚恤金是老人所在单位等给予老人近亲属和被扶养人的生活补助费，抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。抚恤金发生于老人死亡后，所以不属于遗产，不能作为遗产继承。
3、死亡抚恤金应当属于死者遗留下来的，可供有继承权人分配的财产，属于遗产，据此应按照民法典的规定进行分割。
4、抚恤金的数额由死者的近亲属协商决定。根据《民法典》第五编第二章第五十五条的规定，如果特殊情况下需要增加抚恤金的数额，可以由死者的近亲属协商决定。
5、法律分析：抚恤金的分配：如果法律法规对发放抚恤金有明确的给付对象，或者相关单位对给付对象有明确的规定，就应当按规定处理如果对此没有明确的规定，则应当由死者近亲属和被扶养人的共有。
行政单位退休人员去世抚恤金标准
1、第三，丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。
2、退休人员丧葬费标准是15000元至16000元。部分城市对选择绿色殡葬(海葬或者树葬)的，政府另外补贴2000元。凡是从机关事业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。
3、目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。
因病死亡抚恤金的分配法律规定
法律分析：死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。对于抚恤金的分配，法律对此并无明确的规定。死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。
国家对分配抚恤金的规定：如果是一次性工亡抚恤金，按职工月工资的一定比例来发，给所供养的配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准上增加10%。
因病死亡的，为前一年全国城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上前四十个月的基本工资或者基本退休费用。
根据法律规定可以得知，抚恤金可以在死者直系亲属中完全平均分配或者只发给死者生前抚养或赡养的没有经济来源的直系亲属，其他人无权享有等。
死亡抚恤金的分配：如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
供养亲属抚恤金发放规定及标准
1、发放对象 供养亲属抚恤金的发放对象为因公伤亡职工的近亲属，包括父母、配偶、子女等。发放标准 按照本人工资的一定比例发放。发放的比例标准根据城市或农村居民收入水平的不同而有所区别。
2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前宏扒的工资。
3、标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、根据我国相关法律规定，对于职工死亡抚恤金发放标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
5、抚恤金的标准是：对于工亡职工所供养的配偶，每月按工亡职工工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。
到此，以上就是小编对于扶血金如何分配的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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