醉驾被追究刑事拘役后，会对工作有影响吗？
毫无疑问，醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。
1、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月，饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。无论对工作、对生活都有很大的影响。
2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。虽然危害程度不同，但性质与其他刑事罪名一样。在个人档案里会有记录，永远是一个污点。
扩展资料：
一、醉驾认定标准
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。
行政单位工勤岗位醉驾必须要开除吗？
醉驾是一种危险的违法行为，对于行政单位工勤岗位人员，醉驾是否会被开除，需要视具体情况而定。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。如果被依法判处有期徒刑以上刑罚的，则给予开除处分。
需要注意的是，醉驾的违法成本是很高的，不仅可能导致失去工作，还可能面临罚款、拘留、吊销驾照等处罚，同时也会对个人的健康和生命安全造成严重威胁。因此，任何人都应该遵守交通法规，不要酒后驾车。
醉驾被单位开除和主动辞职的区别？
醉驾被单位开除和主动辞职是有区别的。
醉驾被单位开除是指因为醉驾行为导致单位无法继续信任该员工，因此被解除工作合同。
而主动辞职是指员工因为自身原因，主动选择放弃工作，并向单位提出离职申请。
醉驾被单位开除的原因在于醉驾行为违反了职业道德和单位规章制度，导致单位对该员工失去信任和依赖；而主动辞职则是因为个人原因，例如职业发展、家庭因素等，与工作表现无直接关系。
值得注意的是，醉驾被单位开除的后果非常严重，不仅失去了工作稳定和收入来源，还会影响个人的诚信度和职业生涯。
因此，我们应该严格遵守交通法规，杜绝醉驾行为的发生。
在于，被单位开除是一种被迫的处罚行为，而主动辞职则是自己做出的决定。
被单位开除通常是因为违反单位的规章制度或者相关法律法规，产生了较为严重的后果；而主动辞职则是因为个人原因或者职业发展方向等因素考虑，做出了主动放弃工作的决定。
如果发生醉驾被单位开除的情况，一般情况下会受到较严格的处罚，被开除的同时可能会失去相关社会福利和一些权益，影响职业发展；而主动辞职则在一定程度上保留了个人的尊严和权益，可以更加自由地选择职业方向和发展道路。
因此在职场生涯中，切勿因一时糊涂而影响自己的前途。
醉驾被单位开除和主动辞职是有区别的。
被单位开除和主动辞职是两种不同的情况。
醉驾被单位开除是因为涉嫌违法行为而且对单位形象和利益造成了损失，公司为了保护自身利益而采取的管理措施；而主动辞职是由于个人原因或者工作环境不满意等因素而选择离开公司。
两种情况的原因和后果不一样，因此处理方法也不同。
醉驾行为不仅是道德和法律问题，还会影响到个人和单位的形象和发展。
避免醉驾不仅是个人责任，也是单位和社会责任。
单位应该建立相关规定和制度，加强对员工的管理和教育，引导员工树立正确的价值观和行为规范。
到此，以上就是小编对于醉驾判刑失去工作吗怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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