本篇目录：
公务员的纪律处分有哪几种
法律分析：公职人员处分暂行规定已经失效，在公务员法中规定对公职人员的处分有六种，处分分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
国家公务员法将惩戒种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。
根据有关法律规定，我国公务员的处分种类分为以下几种：(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
公务员处分是指具有法定权限的机关对违法违纪应当承担纪律责任的公务员实施的一种制裁措施。被处分的行为：拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；虐待、遗弃家庭成员的；包养情人的；参与赌博；经营娱乐场所的、参与经营小煤窑。
妨碍公务行政处罚标准
1、妨碍执行公务的治安处罚标准是处五天以上十天以下的拘留，可以并处500元以下的罚款，阻碍人民警察依法执行职务的，可以从重处罚，并且，刑法当中规定的其实就有妨害公务罪。
2、妨碍公务治安处罚法怎么罚 对于妨碍公务的行为，应当处以警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。阻碍人民警察依法执行职务的，依法应当从重处罚。
3、法律主观：妨害公务罪的处罚：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
4、法律主观：妨碍公务治安处罚规定：一般处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。妨害公务是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。
5、妨碍公务治安处罚规定具体如下：阻碍执行职务是指阻碍国家机关工作人员依法执行职务，尚不够刑事处罚的行为，处警告或者200元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
6、妨害公务罪如何处罚 行为人打人，是犯法的，如果构成妨害公务罪，则一般可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。不构成犯罪，但违反治安管理秩序的，则可依法给予治安处罚。
公职人员被行政处罚后果
1、法律主观：公职人员受到行政处罚会产生以下后果：予以警告。当普通中国公务员出现行政拘留时，是与行政拘留的原因有关的，诅与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大，不适合再次担任公务员职务，该单位还可以宣布驱逐。
2、公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。 一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。
3、法律主观：公职人员受到行政处罚，若是处罚原因与工作相关，单位会按照规定给与纪律处分，比如警告；记过；记大过等。若是与工作无关的，单位一般不会给与纪律处分。
4、（三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第七条 行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。
5、法律分析：公职人员受到行政处罚一般行政处罚不会影响工作。但如果情节比较恶劣，被单位得知，则可能影响考评和晋升。违法违纪行为及其适用的处分。
行政机关公务员处分的种类为,
1、法律分析：公务员行政处分有六种，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
2、行政机关公务员处分的种类为：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。
3、行政处分包括六种形式，分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
4、行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）版记大过；（四）降级；（五权）撤职；（六）开除。
5、行政机关公务员处分的种类分为：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。
公务员受到行政处罚的影响
法律主观：公职人员受到行政处罚会产生以下后果：予以警告。当普通中国公务员出现行政拘留时，是与行政拘留的原因有关的，诅与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大，不适合再次担任公务员职务，该单位还可以宣布驱逐。
行政记过处分的影响有：行政记过不影响当前的工资，但是影响以后的工资；公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别；其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
第七条 行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。
根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
公职人员行政处罚后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。
法律主观：如果公务员受行政处罚，若是受处罚原因若是与工作无关的，一般不会被给与纪律处分。根据相关法律规定，若是与工作相关，会按照规定给与纪律处分，比如警告；记过；记大过等。
公职人员被行政处罚后的处理
法律主观：公职人员受到行政处罚，若是处罚原因与工作相关，单位会按照规定给与纪律处分，比如警告；记过；记大过等。若是与工作无关的，单位一般不会给与纪律处分。
法律主观：公职人员受到行政处罚会产生以下后果：予以警告。当普通中国公务员出现行政拘留时，是与行政拘留的原因有关的，诅与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大，不适合再次担任公务员职务，该单位还可以宣布驱逐。
公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。 一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。
公职人员治安处罚后如何处理 公职人员违反治安管理处罚法的规定被处罚的，对公职人员可以给予行政处分，如给予警告、记过等。如果情节严重的有可能被开除。
法律分析：公务员受到行政处罚，可能会受到警告、记过，开除等处分。
到此，以上就是小编对于公务员行政处罚的种类及时限的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
